Control de asistencia y la ley en Paraguay
Resumen de las reglas que más importan para marcar en Paraguay: jornada, registro de asistencia y protección de datos personales y biométricos.
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Marco legal
Lo que dice la ley en Paraguay
| Jornada máxima y reformas | La jornada ordinaria diurna máxima es de 8 horas diarias y 48 horas semanales (Código del Trabajo, art. 194). |
|---|---|
| Datos personales y biometría | La Ley N.° 7593/2025 de Protección de Datos Personales, promulgada y publicada el 27 de noviembre de 2025, entra en vigor 24 meses después de su publicación (art. 57); hasta entonces rigen normas parciales, como la Ley 6534/2020 de datos crediticios. Los datos biométricos dirigidos a identificar de manera unívoca a una persona son sensibles (art. 3.7) y su tratamiento está prohibido salvo excepciones (art. 20), con un consentimiento libre, expreso, específico, informado, inequívoco, previo y revocable que el responsable debe poder probar (arts. 3.3 y 6). La autoridad competente será la Agencia Nacional de Protección de Datos Personales, en el ámbito del MITIC (art. 34). |
Cómo le ayuda Alobri Time a cumplir
- Cada registro de asistencia queda con fecha, hora, lugar, método y cambios, listo para una inspección.
- Reglas de jornada, descansos y horas extra configurables por empresa, sucursal y turno.
- Consentimiento informado para reconocimiento facial y geolocalización, guardado por colaborador.
- Reportes exportables y conservación de registros por el plazo que la empresa defina.
Fuentes
- https://www.bacn.gov.py/leyes-paraguayas/12924/ley-n-7593-proteccion-de-datos-personales
- https://www.abc.com.py/nacionales/2026/03/20/ley-de-datos-personales-en-paraguay-desde-cuando-entra-en-vigencia-y-que-cambia-para-los-ciudadanos/
Este contenido es informativo y no constituye asesoría legal. Las normas cambian; cada empresa debe validar su caso con su asesor laboral y de datos personales. Revisado: .
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