Control de asistencia y la ley en Panamá
Resumen de las reglas que más importan para marcar en Panamá: jornada, registro de asistencia y protección de datos personales y biométricos.
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Marco legal
Lo que dice la ley en Panamá
| Jornada máxima y reformas | La jornada ordinaria diurna máxima es de 8 horas diarias y 48 horas semanales (Constitución Política, art. 70; Código de Trabajo). |
|---|---|
| Datos personales y biometría | La Ley 81 de 2019 sobre Protección de Datos Personales, vigente desde marzo de 2021, está reglamentada por el Decreto Ejecutivo 285. Los datos biométricos son datos sensibles y su tratamiento requiere un consentimiento previo, informado e inequívoco, que puede documentarse por medios electrónicos y es revocable. La autoridad competente es la Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la Información (ANTAI). |
Cómo te ayuda Alobri Time a cumplir
- Cada registro de asistencia queda con fecha, hora, lugar, método y cambios, listo para una inspección.
- Reglas de jornada, descansos y horas extra configurables por empresa, sucursal y turno.
- Consentimiento informado para reconocimiento facial y geolocalización, guardado por colaborador.
- Reportes exportables y conservación de registros por el plazo que la empresa defina.
Fuentes
- https://kraemerlaw.com/en/articles/law-81-of-2019-about-protection-of-personal-data-in-panama/
- https://www.antai.gob.pa/wp-content/uploads/2024/01/GUIA-SECTOR-PRIVADO-1.pdf
Este contenido es informativo y no constituye asesoría legal. Las normas cambian; cada empresa debe validar su caso con su asesor laboral y de datos personales. Revisado: .
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