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Alobri Time · Canada

Gestion des congés, permissions et absences au Canada

Alobri Time est la pointeuse en ligne d'Alobri pour le Canada. Chaque employé consulte son solde de congés et fait ses demandes dans l'application ; le gestionnaire approuve d'une touche et tout arrive dans la pré-paie. Elle fonctionne sur l'application, une tablette ou le portail web, se configure le jour même et envoie chaque pointage dans le nuage pour que les RH et la paie travaillent avec des données fiables.

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Alobri Time : Congés et absences

Qu'est-ce que Congés et absences ?

Chaque employé consulte son solde de congés et fait ses demandes dans l'application ; le gestionnaire approuve d'une touche et tout arrive dans la pré-paie.

Vous verrez ici ce qui est inclus, pour quelles entreprises, comment la mettre en place étape par étape, ce que prévoient les règles et combien elle coûte. Pour la voir en action, réservez une démo ou écrivez-nous sur WhatsApp.

Pourquoi en avez-vous besoin ?

Les congés suivis dans des tableurs finissent en soldes erronés, en conflits d'équipe et en passifs cachés. Un suivi numérique indique clairement qui est absent, combien de jours il reste et ce qu'il faut couvrir.

Ce qui est inclus

Voici les principales capacités ; toutes sont incluses dans Alobri Time et s'activent selon les règles de chaque poste ou site.

Soldes automatiques

Congés et absences

Les congés s'accumulent selon l'ancienneté et les normes applicables, et se mettent à jour seuls.

Demande et approbation

Congés et absences

Circuit d'approbation gestionnaire et RH, avec notifications dans l'application et par courriel.

Calendrier d'équipe

Congés et absences

Voyez qui est absent et évitez de laisser un service sans couverture.

Types d'absence

Congés et absences

Congés payés ou non, maladie, congés spéciaux et absences justifiées, chacun avec sa règle.

Aperçu dans la plateforme

Le tableau de bord affiche les présences du jour par site avec un code couleur : vert pour les arrivées à l'heure, orange pour les retards et rouge pour les absences. À la clôture, vous voyez par personne les jours travaillés, heures supplémentaires, retards, absences et exceptions, avec le détail et la preuve de chaque pointage.

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Aperçu de la plateforme Alobri Time avec indicateurs de présence
Alobri Time · Congés et absences

Pour quelles entreprises ?

Voici les situations où les entreprises tirent le plus de valeur. Alobri Time fonctionne de la même façon pour 20 ou 20 000 employés.

RH

Fini les tableurs et les soldes contestés.

Superviseurs

Ils planifient la couverture avec le calendrier sous les yeux.

Employés

Ils connaissent leur solde sans demander.

Alobri Time : Congés et absences

Comment démarrer avec Congés et absences

  1. Réservez une démo

    Un spécialiste examine vos effectifs, sites et quarts, et le meilleur mode de pointage par poste.

  2. Configurez votre entreprise

    Importez les employés depuis un tableur et définissez sites, périmètres, quarts et tolérances.

  3. Choisissez le mode de pointage

    Application mobile, borne sur tablette avec reconnaissance faciale ou portail web, selon le poste.

  4. Les pointages commencent

    Chaque pointage arrive instantanément dans le nuage et le tableau de bord montre qui est arrivé, qui manque et qui fait des heures supplémentaires.

  5. Clôturez la période

    Vérifiez les exceptions, approuvez les heures supplémentaires et téléchargez les données prêtes pour la paie.

Bonnes pratiques et confidentialité

Expliquez à votre équipe comment et pourquoi la présence est enregistrée, obtenez le consentement pour la biométrie ou la position et limitez l'accès aux personnes qui en ont besoin. Alobri Time ne lit la position qu'au pointage, ne suit personne pendant la journée et consigne chaque ajustement.

Congés et absences au Canada

Alobri Time s'adapte aux façons de travailler et aux règles du Québec et du Canada. Voici les points sur lesquels les entreprises nous interrogent le plus.

Au Canada, on parle de pointeuse en ligne et chaque enregistrement est un pointage. Alobri Time prépare les données dont la paie a besoin, en tenant compte des cotisations (RRQ, AE et RQAP), pour les entreprises de Montréal, Québec, Laval, Gatineau et de tout le pays.

Heures de travail et biométrie au Québec

La Loi sur les normes du travail fixe la semaine normale à 40 heures au Québec et encadre le paiement des heures supplémentaires. La Loi 25 encadre les renseignements personnels, et toute banque de caractéristiques biométriques doit être déclarée à la Commission d'accès à l'information.

Technologie, IA et sécurité

TalentIA, l'assistante IA d'Alobri

TalentIA, l'assistante d'intelligence artificielle de la plateforme, répond aux questions de configuration, résume les présences de la période et signale les tendances inhabituelles de retards ou d'heures supplémentaires.

Algorithmes de validation

Chaque pointage est vérifié par rapport au périmètre, au visage et au quart ; ce qui ne correspond pas est signalé pour vérification.

Intégrations

Exportez vers votre logiciel de paie ou connectez la paie et le dossier d'employé d'Alobri HCM, et utilisez l'API pour vos analyses.

Sécurité et confidentialité

Connexion chiffrée, avis de confidentialité, consentement pour la biométrie et la position, accès par rôles et journal des modifications.

Pourquoi Alobri Time ?

Démarrage le jour même

Aucune pointeuse à installer : application et borne sur tablette prêtes en quelques minutes.

Conçu pour les Amériques

Règles par pays et soutien par WhatsApp pendant vos heures d'ouverture.

Du pointage à la paie

Heures supplémentaires, retards et exceptions calculés et prêts à payer.

Intégré à Alobri HCM

Évoluez vers la paie, le dossier d'employé, le recrutement et les évaluations dans le même compte.

Tarifs et forfaits

Vous payez des frais de base par entreprise plus un prix par employé actif par mois, avec un minimum de 20 employés. Pas de forfait gratuit : essayez la plateforme trois jours avec TalentIA avant de vous abonner.

Alobri Time

À partir de 2,06 USD par employé / mois

Application GPS et géorepérage, reconnaissance faciale sur tablette, portail web, quarts, exceptions et rapports.

Time + Pré-paie

À partir de 3,20 USD par employé / mois

Tout Alobri Time plus heures supplémentaires, retards, absences et pauses prêts pour la paie.

Time + Paie

À partir de 6,57 USD par employé / mois

La suite avec la paie incluse.

Frais de base

15 USD par entreprise / mois

S'ajoutent à tout forfait.

Prix hors taxes, en dollars américains ; la facturation en dollars canadiens se fait au taux du jour.

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Réservez une démo avec un spécialiste

Indiquez vos effectifs et vos sites et un spécialiste vous contacte aujourd'hui. Après l'envoi, choisissez le jour et l'heure d'un appel vidéo de 30 minutes.

  • WhatsApp +52 56 5254 8451
  • contacto@alobri.com
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Questions fréquentes

Respecte-t-il la Loi sur les normes du travail ?

Oui, vous configurez l'accumulation des congés selon les normes applicables et vos politiques.

Est-ce transmis à la paie ?

Oui. Les absences approuvées arrivent dans la pré-paie de la période sans saisie supplémentaire.

Combien coûte Alobri Time ?

Des frais de base par entreprise plus un prix par employé actif par mois, avec un minimum de 20, à partir de 2,06 USD par employé.

Combien de temps dure la mise en place ?

La plupart des entreprises pointent le jour même ; avec plusieurs sites et des règles particulières, en quelques jours.

Faut-il acheter des pointeuses ?

Non. Utilisez l'application mobile, une tablette en borne ou le portail web.

Puis-je l'essayer d'abord ?

Oui. Réservez une démo ou activez l'essai de trois jours avec TalentIA.

Autres fonctions au Canada

Congés et absences · dans d'autres pays

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