Le visage plutôt que le badge
Reconnaissance faciale
Chaque pointage est comparé à la photo d'inscription de l'employé. Aucun badge à prêter, aucun code à partager.
Alobri Time est la pointeuse en ligne d'Alobri pour le Canada. Les employés pointent avec leur visage sur une tablette ou une borne : pas de badges prêtés, pas de lecteurs d'empreintes sales et personne ne pointe à la place d'un collègue. Chaque pointage est enregistré avec photo, heure et site. Elle fonctionne sur l'application, une tablette ou le portail web, se configure le jour même et envoie chaque pointage dans le nuage pour que les RH et la paie travaillent avec des données fiables.

Les employés pointent avec leur visage sur une tablette ou une borne : pas de badges prêtés, pas de lecteurs d'empreintes sales et personne ne pointe à la place d'un collègue. Chaque pointage est enregistré avec photo, heure et site.
Vous verrez ici ce qui est inclus, pour quelles entreprises, comment la mettre en place étape par étape, ce que prévoient les règles et combien elle coûte. Pour la voir en action, réservez une démo ou écrivez-nous sur WhatsApp.
La fraude au pointage la plus courante consiste à pointer pour un autre. La reconnaissance faciale l'élimine sans matériel spécial, car elle fonctionne sur n'importe quelle tablette, et laisse une preuve visuelle de chaque pointage pour régler les litiges en quelques secondes.
Voici les principales capacités ; toutes sont incluses dans Alobri Time et s'activent selon les règles de chaque poste ou site.
Reconnaissance faciale
Chaque pointage est comparé à la photo d'inscription de l'employé. Aucun badge à prêter, aucun code à partager.
Reconnaissance faciale
Si la connexion tombe, la tablette conserve les pointages et les synchronise dès le retour du réseau, sans en perdre aucun.
Reconnaissance faciale
Chaque entrée et sortie conserve photo, heure et lieu, pour régler les litiges avec des données.
Reconnaissance faciale
L'inscription recueille le consentement de chaque personne ; au Québec, toute banque de données biométriques doit être déclarée à la Commission d'accès à l'information.
Le tableau de bord affiche les présences du jour par site avec un code couleur : vert pour les arrivées à l'heure, orange pour les retards et rouge pour les absences. À la clôture, vous voyez par personne les jours travaillés, heures supplémentaires, retards, absences et exceptions, avec le détail et la preuve de chaque pointage.

Voici les situations où les entreprises tirent le plus de valeur. Alobri Time fonctionne de la même façon pour 20 ou 20 000 employés.
De grandes équipes qui commencent en même temps, sans file ni badge.
Une borne par site et un tableau de bord central.
Des tablettes au bureau de chantier pour des équipes qui changent de projet.

Un spécialiste examine vos effectifs, sites et quarts, et le meilleur mode de pointage par poste.
Importez les employés depuis un tableur et définissez sites, périmètres, quarts et tolérances.
Application mobile, borne sur tablette avec reconnaissance faciale ou portail web, selon le poste.
Chaque pointage arrive instantanément dans le nuage et le tableau de bord montre qui est arrivé, qui manque et qui fait des heures supplémentaires.
Vérifiez les exceptions, approuvez les heures supplémentaires et téléchargez les données prêtes pour la paie.
Expliquez à votre équipe comment et pourquoi la présence est enregistrée, obtenez le consentement pour la biométrie ou la position et limitez l'accès aux personnes qui en ont besoin. Alobri Time ne lit la position qu'au pointage, ne suit personne pendant la journée et consigne chaque ajustement.
Alobri Time s'adapte aux façons de travailler et aux règles du Québec et du Canada. Voici les points sur lesquels les entreprises nous interrogent le plus.
Au Canada, on parle de pointeuse en ligne et chaque enregistrement est un pointage. Alobri Time prépare les données dont la paie a besoin, en tenant compte des cotisations (RRQ, AE et RQAP), pour les entreprises de Montréal, Québec, Laval, Gatineau et de tout le pays.
La Loi sur les normes du travail fixe la semaine normale à 40 heures au Québec et encadre le paiement des heures supplémentaires. La Loi 25 encadre les renseignements personnels, et toute banque de caractéristiques biométriques doit être déclarée à la Commission d'accès à l'information.
TalentIA, l'assistante d'intelligence artificielle de la plateforme, répond aux questions de configuration, résume les présences de la période et signale les tendances inhabituelles de retards ou d'heures supplémentaires.
Chaque pointage est vérifié par rapport au périmètre, au visage et au quart ; ce qui ne correspond pas est signalé pour vérification.
Exportez vers votre logiciel de paie ou connectez la paie et le dossier d'employé d'Alobri HCM, et utilisez l'API pour vos analyses.
Connexion chiffrée, avis de confidentialité, consentement pour la biométrie et la position, accès par rôles et journal des modifications.
Aucune pointeuse à installer : application et borne sur tablette prêtes en quelques minutes.
Règles par pays et soutien par WhatsApp pendant vos heures d'ouverture.
Heures supplémentaires, retards et exceptions calculés et prêts à payer.
Évoluez vers la paie, le dossier d'employé, le recrutement et les évaluations dans le même compte.
Vous payez des frais de base par entreprise plus un prix par employé actif par mois, avec un minimum de 20 employés. Pas de forfait gratuit : essayez la plateforme trois jours avec TalentIA avant de vous abonner.
À partir de 2,06 USD par employé / mois
Application GPS et géorepérage, reconnaissance faciale sur tablette, portail web, quarts, exceptions et rapports.
À partir de 3,20 USD par employé / mois
Tout Alobri Time plus heures supplémentaires, retards, absences et pauses prêts pour la paie.
À partir de 6,57 USD par employé / mois
La suite avec la paie incluse.
15 USD par entreprise / mois
S'ajoutent à tout forfait.
Prix hors taxes, en dollars américains ; la facturation en dollars canadiens se fait au taux du jour.
Indiquez vos effectifs et vos sites et un spécialiste vous contacte aujourd'hui. Après l'envoi, choisissez le jour et l'heure d'un appel vidéo de 30 minutes.
Non. Le système fonctionne sur des tablettes du commerce ; nous proposons aussi des appareils prêts à installer.
La reconnaissance tolère lunettes, barbe ou masque dans la plupart des cas ; sinon, un superviseur valide le pointage et la photo est conservée comme preuve.
Des frais de base par entreprise plus un prix par employé actif par mois, avec un minimum de 20, à partir de 2,06 USD par employé.
La plupart des entreprises pointent le jour même ; avec plusieurs sites et des règles particulières, en quelques jours.
Non. Utilisez l'application mobile, une tablette en borne ou le portail web.
Oui. Réservez une démo ou activez l'essai de trois jours avec TalentIA.
Laissez votre courriel ou votre WhatsApp et nous vous envoyons l'accès à l'essai de 3 jours avec TalentIA et un guide de mise en place.