Control de asistencia y la ley en Costa Rica
Resumen de las reglas que más importan para marcar en Costa Rica: jornada, registro de asistencia y protección de datos personales y biométricos.
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Marco legal
Lo que dice la ley en Costa Rica
| Jornada máxima y reformas | La jornada ordinaria diurna máxima es de 8 horas diarias y 48 horas semanales (Constitución Política, art. 58; Código de Trabajo, art. 136). |
|---|---|
| Datos personales y biometría | La Ley N.° 8968 de Protección de la Persona frente al Tratamiento de sus Datos Personales (2011) y su reglamento (Decreto Ejecutivo 37554-JP) exigen un consentimiento informado, expreso y por escrito (art. 5). La autoridad competente es la Agencia de Protección de Datos de los Habitantes (PRODHAB). |
Cómo le ayuda Alobri Time a cumplir
- Cada registro de asistencia queda con fecha, hora, lugar, método y cambios, listo para una inspección.
- Reglas de jornada, descansos y horas extra configurables por empresa, sucursal y turno.
- Consentimiento informado para reconocimiento facial y geolocalización, guardado por colaborador.
- Reportes exportables y conservación de registros por el plazo que la empresa defina.
Este contenido es informativo y no constituye asesoría legal. Las normas cambian; cada empresa debe validar su caso con su asesor laboral y de datos personales. Revisado: .
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