Control de asistencia y la ley en Argentina
Resumen de las reglas que más importan para fichar en Argentina: jornada, registro de asistencia y protección de datos personales y biométricos.
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Importante en Argentina
Banco de horas con control verificable
La Ley 27.802 de Modernización Laboral (Boletín Oficial del 6 de marzo de 2026) permite el banco de horas, pero exige un mecanismo de control verificable de la jornada. Con Alobri Time cada fichada queda registrada con hora, lugar y método.
Marco legal
Lo que dice la ley en Argentina
| Jornada máxima y reformas | La jornada máxima es de 8 horas diarias y 48 horas semanales (Ley 11.544). La Ley 27.802 de Modernización Laboral, sancionada el 27 de febrero de 2026 y publicada en el Boletín Oficial el 6 de marzo de 2026 junto con el Decreto 137/2026, incorporó un banco de horas voluntario y pactado. |
|---|---|
| Obligación de registrar la asistencia | La Ley 27.802 exige que el banco de horas prevea un mecanismo de control verificable de las horas trabajadas y de las horas de disposición. |
| Requisitos para sistemas electrónicos | No existe una certificación obligatoria para sistemas electrónicos de registro. |
| Datos personales y biometría | La Ley 25.326 de Protección de Datos Personales (2000) exige un consentimiento libre, expreso e informado, por escrito o por un medio equiparable (art. 5), y la inscripción de las bases de datos ante la Agencia de Acceso a la Información Pública (AAIP). Según la Resolución 4/2019 de la AAIP, los datos biométricos son sensibles cuando pueden dar lugar a discriminación. |
Cómo te ayuda Alobri Time a cumplir
- Cada registro de asistencia queda con fecha, hora, lugar, método y cambios, listo para una inspección.
- Reglas de jornada, descansos y horas extra configurables por empresa, sucursal y turno.
- Consentimiento informado para reconocimiento facial y geolocalización, guardado por colaborador.
- Reportes exportables y conservación de registros por el plazo que la empresa defina.
Fuentes
- https://www.lmneuquen.com/pais/entro-vigencia-la-ley-modernizacion-laboral-asi-es-el-texto-completo-n1230626
- https://www.palabrasdelderecho.com.ar/articulo/6584/Promulgaron-la-reforma-laboral
Este contenido es informativo y no constituye asesoría legal. Las normas cambian; cada empresa debe validar su caso con su asesor laboral y de datos personales. Revisado: .
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