Ley de jornada y control de asistencia en Paraguay (2026)
Lo que tu empresa debe saber sobre la jornada máxima, el registro de asistencia, el sistema de marcación electrónico y los datos biométricos en Paraguay, con sus fuentes.
Resumen de la norma en Paraguay
| Tema | Qué dice la norma en Paraguay |
|---|---|
| Jornada máxima vigente | 8 h diarias y 48 h semanales en jornada diurna (Código del Trabajo, art. 194). |
| Obligación de registrar | Sí. No se confirmó. |
| Qué debe contener el registro | Por confirmar en la fuente oficial: |
| Tiempo de conservación | Por confirmar en la fuente oficial: |
| Certificación del sistema electrónico | No requerida. |
| Ley de datos personales | Ley N.° 7593/2025 de Protección de Datos Personales, promulgada y publicada el 27/11/2025. Entra en vigor 24 meses después de su publicación (art. 57), alrededor del 27/11/2027 según cálculo propio. Hasta entonces rigen normas parciales (Ley 6534/2020 de datos crediticios). |
Información de referencia con corte al 2 de noviembre de 2026. No es asesoría legal: confirma cada punto con tu asesor laboral.
Jornada y reformas recientes
8 h diarias y 48 h semanales en jornada diurna (Código del Trabajo, art. 194).
Reformas y calendario
No se identificaron.
Registro de asistencia y sistema de marcación electrónico
Obligación y contenido del registro
No se confirmó.
Por confirmar en la fuente oficial:
Conservación
Por confirmar en la fuente oficial:
Reglas para el sistema electrónico
No se identificó ningún requisito específico.
Biometría, geolocalización y datos personales
Ley aplicable: Ley N.° 7593/2025 de Protección de Datos Personales, promulgada y publicada el 27/11/2025. Entra en vigor 24 meses después de su publicación (art. 57), alrededor del 27/11/2027 según cálculo propio. Hasta entonces rigen normas parciales (Ley 6534/2020 de datos crediticios).
¿La biometría es dato sensible?
Sí, cuando están dirigidos a identificar unívocamente a una persona (art. 3.7). El tratamiento está prohibido salvo excepciones (art. 20).
Consentimiento y aviso
Consentimiento libre, expreso, específico, informado e inequívoco, previo y revocable. El responsable debe probarlo (arts. 3.3 y 6).
Autoridad: Agencia Nacional de Protección de Datos Personales (MITIC, art. 34)
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Fuentes consultadas
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la jornada máxima en Paraguay en 2026?
8 h diarias y 48 h semanales en jornada diurna (Código del Trabajo, art. 194).
¿Es obligatorio llevar un sistema de marcación o registro de asistencia en Paraguay?
Sí. No se confirmó.
¿Se pueden usar datos biométricos para marcar asistencia en Paraguay?
Sí, cuando están dirigidos a identificar unívocamente a una persona (art. 3.7). El tratamiento está prohibido salvo excepciones (art. 20). Consentimiento libre, expreso, específico, informado e inequívoco, previo y revocable. El responsable debe probarlo (arts. 3.3 y 6).
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