Ley de jornada y control de asistencia en República Dominicana (2026)
Lo que tu empresa debe saber sobre la jornada máxima, el registro de asistencia, el ponchador digital electrónico y los datos biométricos en República Dominicana, con sus fuentes.
Resumen de la norma en República Dominicana
| Tema | Qué dice la norma en República Dominicana |
|---|---|
| Jornada máxima vigente | 8 h diarias y 44 h semanales (Código de Trabajo, art. 147). |
| Obligación de registrar | Sí. No se confirmó ninguna norma específica. |
| Qué debe contener el registro | Por confirmar en la fuente oficial: |
| Tiempo de conservación | Por confirmar en la fuente oficial: |
| Certificación del sistema electrónico | No requerida. |
| Ley de datos personales | Ley N.° 172-13 sobre Protección Integral de Datos Personales (2013). Hay un proyecto de nueva ley en discusión, todavía no aprobado según ECIJA. |
Información de referencia con corte al 2 de noviembre de 2026. No es asesoría legal: confirma cada punto con tu asesor laboral.
Jornada y reformas recientes
8 h diarias y 44 h semanales (Código de Trabajo, art. 147).
Reformas y calendario
Hay un proyecto de reforma del Código de Trabajo en el Congreso; su estado está Por confirmar en la fuente oficial: .
Registro de asistencia y ponchador digital electrónico
Obligación y contenido del registro
No se confirmó ninguna norma específica.
Por confirmar en la fuente oficial:
Conservación
Por confirmar en la fuente oficial:
Reglas para el sistema electrónico
No se identificó ningún requisito específico.
Biometría, geolocalización y datos personales
Ley aplicable: Ley N.° 172-13 sobre Protección Integral de Datos Personales (2013). Hay un proyecto de nueva ley en discusión, todavía no aprobado según ECIJA.
¿La biometría es dato sensible?
Por confirmar en la fuente oficial:
Consentimiento y aviso
Consentimiento libre, expreso e informado (Ley 172-13).
Autoridad: No hay una autoridad autónoma: la supervisión está repartida (Superintendencia de Bancos para los burós de crédito).
Cómo te ayuda Alobri Time a cumplir en República Dominicana
- Registro diario de entradas, salidas y comidas con hora del servidor, que no se puede editar sin dejar rastro.
- Bitácora de cambios: quién corrigió una marcación, cuándo y por qué.
- Reportes de horas extra y jornada listos para entregar al trabajador o a la autoridad.
- Aviso de privacidad y consentimiento antes de activar reconocimiento facial o geolocalización.
Atendemos empresas en Santo Domingo, Santiago de los Caballeros, Punta Cana / La Altagracia, La Romana y el resto del país.
Sigue leyendo
Fuentes consultadas
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la jornada máxima en República Dominicana en 2026?
8 h diarias y 44 h semanales (Código de Trabajo, art. 147).
¿Es obligatorio llevar un ponchador digital o registro de asistencia en República Dominicana?
Sí. No se confirmó ninguna norma específica.
¿Se pueden usar datos biométricos para marcar asistencia en República Dominicana?
Por confirmar en la fuente oficial: Consentimiento libre, expreso e informado (Ley 172-13).
Agenda una demo con un especialista
Cuéntanos cuántas personas y sucursales tienes y un especialista te contacta hoy. Al enviar el formulario eliges día y hora para una videollamada de 30 minutos.
- WhatsApp +52 56 5254 8451
- contacto@alobri.com