Ley de jornada y control de asistencia en Chile (2026)
Lo que tu empresa debe saber sobre la jornada máxima, el registro de asistencia, el reloj control electrónico y los datos biométricos en Chile, con sus fuentes.
Resumen de la norma en Chile
| Tema | Qué dice la norma en Chile |
|---|---|
| Jornada máxima vigente | 42 h semanales desde el 26/04/2026 (Ley 21.561). |
| Obligación de registrar | Sí. Código del Trabajo, art. 33: registro de asistencia en un libro o un reloj control con tarjetas; los sistemas electrónicos deben ajustarse a lo que fije la DT. |
| Qué debe contener el registro | Lo definido por la Res. Ex. N.° 38/2024 de la DT. |
| Tiempo de conservación | 5 años (dictamen DT, Ord. N.° 795) |
| Certificación del sistema electrónico | Requerida. |
| Ley de datos personales | Hoy rige la Ley 19.628 (1999). La Ley 21.719 (publicada el 13/12/2024) crea la Agencia de Protección de Datos Personales y entra en vigor el 1/12/2026. El Boletín 18.623-07, aprobado por el Senado el 28/10/2026 en primer trámite, propone postergarla al 15/10/2027. Mientras no se publique esa ley, la fecha vigente sigue siendo el 1/12/2026. |
Información de referencia con corte al 2 de noviembre de 2026. No es asesoría legal: confirma cada punto con tu asesor laboral.
Jornada y reformas recientes
42 h semanales desde el 26/04/2026 (Ley 21.561).
Reformas y calendario
Ley 21.561: 44 h el 26/04/2024, 42 h el 26/04/2026 y 40 h el 26/04/2028.
Registro de asistencia y reloj control electrónico
Obligación y contenido del registro
Código del Trabajo, art. 33: registro de asistencia en un libro o un reloj control con tarjetas; los sistemas electrónicos deben ajustarse a lo que fije la DT.
Lo definido por la Res. Ex. N.° 38/2024 de la DT.
Conservación
5 años (dictamen DT, Ord. N.° 795)
Reglas para el sistema electrónico
Es el requisito más exigente de la región. La Resolución Exenta N.° 38 del 26/04/2024 de la Dirección del Trabajo fija las condiciones técnicas y jurídicas de los sistemas electrónicos de registro y control de asistencia. Exigible desde el 26/04/2024 y, según los Ord. 623, 448 y 456, los sistemas debían cumplirla desde el 09/05/2024. Reemplazó al Dictamen 2927/58 de 2021. Puntos clave: (1) el sistema necesita autorización de la DT antes de usarse; (2) la solicitud debe acompañar un informe de certificación de una entidad certificadora (por ejemplo, TÜV Rheinland Chile), y la DT lo revisa con sus áreas de TI y Jurídica (arts. 66 y 68); (3) las autorizaciones tienen plazo de vigencia y hay que renovarlas; (4) el empleador que usa un sistema autorizado no necesita informarlo (art. 72); (5) la información se conserva 5 años; (6) la biometría requiere consentimiento expreso del trabajador (Ord. 91); (7) cada empleador usa un solo tipo de registro, papel o electrónico. La DT rechaza solicitudes con evidencia antigua (Ord. 435 del 22/09/2026). Implicación: Alobri no puede vender en Chile como sistema de registro de asistencia sin autorización de la DT. Hasta obtenerla solo puede ofrecer funciones complementarias o vender mediante un partner con un sistema ya autorizado.
Biometría, geolocalización y datos personales
Ley aplicable: Hoy rige la Ley 19.628 (1999). La Ley 21.719 (publicada el 13/12/2024) crea la Agencia de Protección de Datos Personales y entra en vigor el 1/12/2026. El Boletín 18.623-07, aprobado por el Senado el 28/10/2026 en primer trámite, propone postergarla al 15/10/2027. Mientras no se publique esa ley, la fecha vigente sigue siendo el 1/12/2026.
¿La biometría es dato sensible?
Sí con la Ley 21.719. La DT también exige consentimiento expreso para la biometría.
Consentimiento y aviso
Consentimiento expreso para la biometría (DT). La Ley 21.719 exige bases de licitud, deberes de información y seguridad, y evaluaciones de impacto para tratamientos de alto riesgo.
Autoridad: Agencia de Protección de Datos Personales (Ley 21.719), cuyo consejo se estaba conformando. La DT es la autoridad para los sistemas de asistencia.
Cómo te ayuda Alobri Time a cumplir en Chile
- Registro diario de entradas, salidas y comidas con hora del servidor, que no se puede editar sin dejar rastro.
- Bitácora de cambios: quién corrigió una marcación, cuándo y por qué.
- Reportes de horas extra y jornada listos para entregar al trabajador o a la autoridad.
- Aviso de privacidad y consentimiento antes de activar reconocimiento facial o geolocalización.
- En Chile la Dirección del Trabajo exige condiciones técnicas propias para los sistemas electrónicos: atendemos por cotización y demo con un especialista, que revisa contigo ese requisito antes de contratar.
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es la jornada máxima en Chile en 2026?
42 h semanales desde el 26/04/2026 (Ley 21.561).
¿Es obligatorio llevar un reloj control o registro de asistencia en Chile?
Sí. Código del Trabajo, art. 33: registro de asistencia en un libro o un reloj control con tarjetas; los sistemas electrónicos deben ajustarse a lo que fije la DT.
¿Se pueden usar datos biométricos para marcar asistencia en Chile?
Sí con la Ley 21.719. La DT también exige consentimiento expreso para la biometría. Consentimiento expreso para la biometría (DT). La Ley 21.719 exige bases de licitud, deberes de información y seguridad, y evaluaciones de impacto para tratamientos de alto riesgo.
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